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江西日报:南昌市第二医院为深化“三转”搭桥行船

来源: 发布时间:2014-09-17 14:17:02 点击量:4220

如果深化“三转”是要过的“河”,那么提高思想认识、上下左右联动、创新监督方式就是“桥”与“船”。如何使“三转”工作转实、转到位、转出成效,今年以来,南昌市第二医院主动出击,为深化“三转”搭桥行船。

思想行动同转,促进“三转”快速落地

思想上提高认识。全体班子搅动思想,深刻领会,并利用党委会和党政联席会就有关精神开展学习,并及时对领导班子分工进行了调整。实践中紧扣主题,把“三转”工作纳入医院全年重中之重。围绕“两个责任”转职能。从以往参与医院业务检查,转变到对医院干部职工履职履责的监督监察上来。多个角度转方式。坚持抓早抓小。对苗头性问题,加强了诫勉谈话。完善了党风廉政和行风建设责任制的领导体制机制。坚持开门纳谏,利用电视网络媒体,面向社会公开接受监督。紧盯目标转作风。紧紧把握“风清气正医院环境”建设的目标,持之以恒纠正“四风”治顽疾,对干部职工医德医风严把关。制定了与“中央八项规定”、“约法三章”配套规章制度3个,让“软建设”成为“硬约束”。

上下左右联动,确保“三转”不偏不空

注重与上级纪委的沟通,确保各项工作不偏。积极开展的“三转”工作大讨论活动。4月28日,医院纪委配合市纪委与南昌电视台----文明行风热线对医院职工影响行风建设的行为进行了曝光,对医院干部职工形成了威慑。注重与同级党政和干部职工的沟通,确保各项工作不空。在年初谋划工作之前,向全院干部职工进行了意见征求。院长、书记带头签署党风廉政建设和行风建设责任书,并向全院干部职工发出廉政“动员令”。利用7月1日特殊节日,为全院党员干部上廉政党课。

创新监督方式,推动“三转”取得实效

创新监督方式。日常监督与重点节点监督相结合,硬化制度约束。以“九不准”制度落实为抓手,推动阳光就医。今年以来,共拒收红包342人次,金额达148460元,收到表扬信10封,锦旗25面。加大落实八项规定力度,坚决纠正“四风”。抓住重要时间节点开展廉政教育,清明节、五一劳动节、端午节均开展了廉政提醒。完善监督体制机制。调整了医院行风和工作执行督查督导小组和“阳光医药”网上监察系统建设领导小组。修订和制定了3个配套监督管理办法,进一步强化“两个责任”的落实。(胡秀武)

原载2014年9月5日江西日报A4版


 

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