我院纪委推出“三个一”的硬举措(制定一套考核标准、建立一支监督队伍、每月一次考核评价),不断推动全院作风纪律建设迈上新台阶。
为硬化作风纪律建设指标,医院制定了一套考核标准,给作风定标尺,为纪律划刻度,将作风硬不硬、纪律强不强细化为考核指标,纳入对全院各科室的月度绩效考核,实行每月一次考核评价,考核结果与个人工资挂钩,奖罚分明。在各党支部配备了纪检委员,建立了一支监督队伍,开展纪律教育、监督检查,发挥纪检委员在基层一线的“监控探头”“作风哨点”的作用。
医院通过“三个一”多措并举有力促进了干部职工责任意识、纪律意识、担当意识的进一步增强,推动了全院各项工作提质增效。据不完全统计,今年1-5月,全院医务人员主动拒收患者“红包”126人次、金额33200元,收到患者感谢信11封、锦旗30面。(李志豪)