本报讯(记者张武明)听人说过南昌市中西医结合医院有着多年拒收“红包”的好传统，记者通过实地采访发现，这家医院的做法确有独特之处。
6月2日下午，记者进入医院门诊大厅，注意力就被交费窗口左上方电子显示屏上“3至4月份拒收、退回患者‘红包’医务人员表扬榜”这一行字所吸引。仔细一看，显示屏上清清楚楚地写着医生的名字、所在科室、退回红包的数额、退回红包的次数等信息。
实施拒收“红包”公开表扬制度，正是这家医院治理“红包”问题的一个绝招。“院纪委要求各科室每月上交医生拒收‘红包’表，每两个月对拒收‘红包’数据进行整理统计，并在医院廉政文化内刊和门诊大厅电子显示屏进行宣传，使拒收‘红包’者得到尊重和鼓励。”医院纪委书记胡晓宇告诉记者，医院还组织医务人员自编自演自拍了11部拒收“红包”微电影，开展“我身边的红包故事”征集活动，宣传拒收“红包”、守纪律讲规矩的真人真事。
在胡晓宇的介绍下，记者来到早把拒收“红包”好人好事记录下来的呼吸内科采访。得知记者来意，科室主任陈建建拿出了一本有些泛黄的笔记本：“这是我们从2005年就开始登记的本子。由医生本人填写，大家把拒收‘红包’、退回礼品、加班之类的好人好事全记下来，后面逐步规范为专门登记拒收‘红包’记录的本子。”翻开笔记本，上面清清楚楚地记录着12年来每一个“红包”的来由去向。哪一床的病人送的、怎么退回去的，这些信息一目了然。以呼吸内科为拒收“红包”教育示范区，医院每个科室都建立起了医生拒收“红包”登记制度，每个护士站显眼位置都摆放了拒收“红包”提示牌。
据介绍，过去这些年，医生拒收退回“红包”的形式大抵分为三种：医生当面拒收；交由护士长或者护士代为退回；实在退不回去的，把钱充进病人的住院费。所有拒收“红包”医务人员的名字、“红包”数额、拒收方式都会登记在医院内刊和门诊大厅电子显示屏上。患者可通过自助服务机对医德医风等情况进行满意度评价，对存在收受索要“红包”的医生可以直接给“差评”。
在南昌市中西医结合医院，拒收“红包”的医生可以得到嘉奖，少数收受“红包”者则要受到惩处。医院人事部门每个月都会对医生进行绩效考核，对拒收“红包”的科室进行奖励加分，同时，也把收受患者“红包”、接受药品回扣等行为列为医德医风“一票否决”内容。2013年，通过患者投诉，一名医生被查实收受200元“红包”，结果这名医生被暂停处方权半年，并被调整至保洁岗位半年。
3月，南昌市纪委党风政风监督室在该医院开展“红包”问题专项调研后，对医院实施拒收“红包”公开表扬制度、“红包”治理与考核奖励挂钩等做法给予充分肯定，并建议全市医院参照推广拒收“红包”公开表扬制度。
赣公网安备 36010302000537号