我院成功开展中高级专业技术职称竞聘

        4月28-30日，我院成功开展中高级专业技术职称竞聘工作，全院116名取得中高级资格的在编及编外医务人员参与了激烈竞争，最后择优选拔出47人拟聘任中高级专业技术职务。

       此次竞聘严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则和相关程序进行，医院制定《专业技术职务竞聘实施办法》并经职工代表大会表决通过。竞聘方法分为竞聘考核和业务考核两部分，竞聘考核根据医院制定的《竞聘考核量化标准》，从科研、论文、教学、新技术引进等方面进行考核打分，业务考核是由医院随机抽取15名高级职称的医护人员组成专家组，竞聘人现场述职、专家现场打分并现场亮分，监察室全程监督，确保了竞聘工作的公平、公正。

开展职称竞聘活动进一步彰显医院在人事制度改革上狠下功夫的决心，建立能上能下的职称竞聘新机制，有力地调动了全院职工的工作积极性和主动性，培育了全院职工对职称晋升的进取之心，在全院营造出了重业绩、学技术、争当骨干的积极氛围，促进了专业技术人才队伍建设，为医院发展注入新的活力。 （段海静）