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医院倾力打造学科人才核心增长极

来源: 发布时间:2014-03-04 16:56:48 点击量:3666

        医院坚持以重点学科建设为平台,以高层次人才引进培养为核心,以新技术、新项目开发应用为重点,着力提升学科竞争实力和人才聚集能力。近日,我院出台了《医院学科建设三年规划》,坚持“大专科、小综合”的发展思路,充分发挥“微创腔镜技术和中西医结合特色”两大优势。以国家临床重点专科建设为切入点,引导各学科走错位发展之路,做强学科优势,办出学科特色,扩大学科“品牌”效应,从“优先打造优势学科”、“重点培育特色学科”、“着力支持基础学科”、“政策引导潜力学科”四个层次加快推进学科建设。力争通过三年建设,新增1个全国重点专科,2个省市共建先进学科,3个省级临床重点专科。 
       《规划》明确了加大人才建设力度,力争三年内博士、研究生学历(学位)人员占医生总数40%以上,对引进的高层次人才,按不同类别分别享受安家补贴、生活补贴、配偶就业等优惠政策。在人才培养上该院鼓励医务人员加强自我学习、外出进修、在职深造,大幅度提高外出进修人员补助及住宿标准,攻读在职硕士或博士研究生,学习时间按公假报考勤,学费报销比例由50%提高为100%等。对学术技术带头人、重点学科带头人及业务骨干,选派到国内知名医院学习。实施了《“启明星”培养计划》,选拔了11名优秀专业技术骨干作为培养对象,采取科室与医院培养相结合、一对一“导师制”的培养模式,由所在科室主任或主任医师负责培养。


 

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