—— 南昌市第二医院秦波充分发挥传、帮、带、教作用，给当地留下一支带不走的人才队伍
“授人以鱼不如授人以渔，江西援疆医疗队的成员们虽然专业不同、科室有别，但都立足专业优势、发挥个人才智、引领科室发展、开展定向帮扶、实施‘1+2’帮扶模式，即一个援疆医生帮扶两名本科室的青年医生，通过手术带教、教学查房、专题讲座等方法进行人员培训，充分发挥传、帮、带、教的作用，努力为当地医院留下一支带不走的人才队伍。”说这话是南昌市第二医院的秦波，一个远赴新疆支医的医生。
作为江西代表之一
赴中国最西部城市支医
2012年8月15日，受医院派遣，作为江西援疆第7批干部中的一员，秦波启程赴新疆克州执行医疗技术援疆任务，开始了他新疆支医一年半的旅程。
“当天上午，省级领导和医院领导为我们送行，并交代了援疆期间应注意的事项。听了各位领导的嘱托，我便感受到此次援疆任务意义重大。”秦波说，他们这批援疆干部代表了江西省，必须尽职尽责，认真工作，为江西人民争光。
秦波介绍说，克州全称克孜勒苏柯尔克孜自治州，是中国最西部的一座城市，它地跨天山山脉西南部、帕米尔高原东部、昆仑山北坡和塔里木盆地西北边缘。自治州北部和西部分别与吉尔吉斯斯坦和塔吉克斯坦两国接壤，边境线长达1195千米，是全国唯一以柯尔克孜族为主体民族的自治州，也是一个以农牧业为主的“人口小州、经济穷州、边防大州、战略重州、希望之州”。克州首府——阿图什市，人口约20万，经济落后，综合实力相当于江西的一个落后县城。他所在的克州人民医院就在阿图什市，抵达阿图什的当晚，州领导隆重地接待了他们这些援疆干部，并为他们安置好了住宿，解决了生活上的后顾之忧。
语言不通
找懂汉语的当地居民翻译
从南昌到遥远的克州，由于地理位置的特殊性，秦波他们这些支援者，首先要适应的就是当地的气候。克州的天气非常干燥，秦波说同去的很多援友都因干燥出现流鼻血的症状，手脚也开裂了。
“当地空气中浮尘特别多，到处都是灰蒙蒙的，能见度不到200米，用当地的话来说叫做‘天上下土’，每年5月和6月两个月都是这样的天气。我们所住的房间即使天天关着门，桌子擦了之后不到2小时，又被一层灰尘覆盖。”秦波说，克州紫外线特别强，常年日光直射，太阳一般要到晚上10点左右才下山，一年四季很少下雨，年降雨量不到6厘米。
除了这些地理条件的差异秦波要慢慢适应外，还有一个难点摆在秦波的面前，那就是语言问题。“汉族在这里成了‘少数民族’，人口比例不到8%，而当地很多人不懂汉语，交流起来特别困难。”秦波说，年轻人还好，会讲普通话，但是一些年龄较大的人不但不会说，甚至听都听不懂。遇到这样的事情，他就需要找当地懂汉语的同事或者居民帮忙翻译。
支医者的到来让很多
重病患者无需转院治疗
“在工作方面，克州人民医院的领导对我们援疆干部非常重视，并且将我们每个援疆干部都挂职所在科室的副主任职务，主抓业务、参与管理。结合科室具体情况，以及医院近期开展争创三级甲等医院的工作，我总结自身在江西工作的经验，在内分泌科开展工作。”秦波说，其实他每天的工作都是很繁琐和平淡的，认真学习三甲医院各项规章制度和业务基础知识，每天早晨交班期间学习一次，采取三甲医院各项规章制度和专业基础知识上墙面报的形式，由前一天的值班医师在交完班后念一遍，全科跟着学习。每周更新一到两次核心制度及专科知识，通过日积月累，把制度逐步完善，把科室的理论水平逐步提高。
除了每天繁琐的工作，秦波更主要的是充分发挥传、帮、带、教的作用，给当地医院留下一支带不走的人才队伍。秦波说，每周都有1次专科业务讲座，由科室主任和他轮流讲课，采取幻灯片的形式，结合实践和理论知识及最新的专科观点，每周二按照三甲医院查房制度，行科室大查房或教学查房，通过提问和讲授，进一步丰富专科知识，并要求年轻医师不断提高专业技术知识，按三级甲等医院的业务水平来充实自己，要求工作时胆大心细，同时结合目前的医疗环境，反复叮嘱要做好医患沟通，改善服务态度，提高服务质量。
由于秦波一行的到来，克州人民医院里的很多重病患者便不需要转到更大更远的医院进行治疗了。今年5月份的一个夜晚，正在睡梦中的秦波突然被电话吵醒，医院转来一位糖尿病酮症酸中毒合并急性胰腺炎患者，当时患者已经昏迷，情况十分严重，秦波赶到医院后，经过诊治最终使患者转危为安。秦波说，其实医院内有很多这样的例子，原本要转院治疗的病人，由于他们的到来，可以继续留在医院进行治疗，不但让病人避免了来回周转的劳碌，也给病人及其家属减轻了经济负担。
翻越2000多米的高山
前往偏远乡下义诊
在医院的工作只是秦波他们这些支医者的一部分工作，此外，他们还会趁着自己闲时去一些偏远的乡下义诊。由于克州地势比较独特，他们义诊去的最远的地方要翻越2000多米的高山，而且温差特别大。
“每次我们去义诊，那些居民都会早早地等着我们，这个时候我们会有一种很强烈的被需要的感觉，觉得跑那么远的路是值得的。”秦波说，作为援疆干部，他们就是去工作的，去干活的，更是去学习的。几个月来，耳闻目睹了扎根边疆、情洒边陲的边疆医务人员淳朴实干、艰苦奋斗和无私奉献的高尚品格，他深感手头的工作任重而道远。
“授人以鱼不如授人以渔，江西援疆医疗队的成员们虽然专业不同、科室有别，但都立足专业优势、发挥个人才智、引领科室发展、开展定向帮扶、实施‘1+2’帮扶模式，即一个援疆医生帮扶两名本科室的青年医生，通过手术带教、教学查房、专题讲座等方法进行人员培训，充分发挥传、帮、带、教的作用，努力为当地医院留下一支带不走的人才队伍。”秦波说，他们去新疆，不仅仅是做几台手术，救治几个病人。
目前还在新疆支医的秦波称，他会继续不遗余力地为边疆医疗卫生事业的发展、为西部的繁荣昌盛干好自己的本职工作，尽自己的能力为新疆人民尽一份微薄之力，为江西人民争光，谨记“奉公奉献、干事干净、争光争气”的江西援疆队队训，做一名优秀的支边干部，做一名优秀的人民医生。
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