我院十届一次职代会胜利召开

7月13日，我院第十届一次职工代表大会成功召开。院领导班子成员出席会议，副院长张悦主持会议，市总工会主席钟东出席会议并讲话。医院职工正式代表、特邀、列席代表共计180余人齐聚一堂，充分行使民主权利，广泛凝聚思想共识，共谋医院发展大计，以新气象新作为为医院高质量发展贡献力量。

大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。

副院长唐清美致开幕辞，他表示， 过去一年，全院上下聚力创新，克难前行，在医院运行、学科建设、人才科教等方面都取得了了不起的成绩。站在新的历史起点上，他对全院职工提出了新的要求：一是统一思想群策群力，充分发挥主人翁精神，积极建言献策；二是凝心聚力担当实干，团结一心推动工作。全体职工要以这次大会为契机，不忘初心，追梦前行，不辜负全体职工的期望和重托，圆满完成本次会议既定的目标和任务！

南昌市总工会钟主席对医院2022年各项工作取得的成绩表示祝贺，同时，对医院工会下一步工作提出三点希望：一是强化政治担当，扛起团结动员广大职工听党话、跟党走的政治责任；二是加强民主管理，在构建和谐劳动关系中展现新作为；三是提升服务水平，坚持以职工为中心的工作导向，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

大会认真听取了院长魏友平的工作报告，报告全面回顾总结了2022年医院的工作和重要成就，深入分析了医院面临的形势，实事求是指出了存在的问题，明确2023年医院工作的发展思路和重点任务。

报告指出，2022年全院职工凝心聚力，同心同德、同行同向，着力抓项目、引人才、强学科、活机制，跑出了瑶湖分院建设 “加速度”，拿到了中西医协同“旗舰”医院 “国字牌”，挂上了“南昌市中心医院”、“南昌市公共卫生医学中心”新招牌，谱写了中西医协同高质量发展新篇章。同时，报告还从以下十八个方面明确了医院未来的奋斗目标：充分发挥党建引领作用。做好常态化疫情防控工作。深化公立医院综合改革。做大做精特色专科。持续改进医疗质量。狠抓医保基金使用。突破院内制剂空白。推进中医药循证能力建设项目。切实提升中医护理内涵。建立住院服务中心。着力建设治未病中心。不断夯实科研力量。激活人才培养机制。加快推动智慧医院建设。强力推进瑶湖分院项目建设。持续推进中西医协同“旗舰”医院建设。积极创建健康促进医院。统筹做好安全生产、创建文明城、巩固卫生城、院感管理和传染病防治等工作。

院党委书记彭雪琴代表九届工会委员会向大会报告了《工会五年工作报告和2022年工会经费收支报告》，展示了医院提升民主管理和关心服务员工等方面取得的成绩。

副院长熊卫标向大会作《2022年财务执行情况和2023年财务预算草案报告》。宣读了《关于表彰医院2022年度先进集体及个人的通知》及《关于奖励2022年度科研成果项目的通知》。

曾文革同志宣读《十届一次职代会代表提案审查报告》。

大会对2022年度先进集体及个人、科研论文成果进行了表彰颁奖。

各位正式代表按照先后秩序对选举江西省中西医结合医院第十届工会委员会委员、经费审查委员会委员、女工委员会委员现场投票。

代表们以高度的使命感和主人翁意识积极建言献策，就医院未来发展规划、人才引进和培养、学科建设发展、医院管理、职称竞聘标准、奖励性绩效分配方案和福利待遇等方面提出许多富有建设性的意见和建议，凝心聚力为医院谋发展。

为期两天的会议选举产生了新一届工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员，分别召开第十届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会第一次全体会议，选举产生了第十届工会委员会主席、副主席，经费审查委员会主任、女职工委员会主任。

会议审议并通过了《江西省中西医结合医院工会第十届职工代表大会选举办法(草案)》、医疗质量安全事件责任追究办法2023版》（修订稿）、《医院职工健康管理制度2023版》（修订稿）、《医院职工休假管理规定2023版》（修订稿）、《医院竞聘专业技术职务考核量化标准2023版》（修订稿）、《医院年度考核奖实施方案2023版》（修订稿）、《医院奖励性工资绩效考核分配实施办法2023版》（讨论稿），表彰了医院2022年度各条战线上涌现出的新时代奋进工作者。

会议号召全院干部职工在旗舰医院、中西医协同、高质量发展的新局面中，聚力创新、深耕内涵，以饱满的热情、坚定的信念、创新的精神、求实的作风，乘势而上，迎难而进，团结一致，奋力拼搏，为满足人民群众更高质量、更多元化的健康需求做出更新更大的贡献!

最后，在庄严的《国际歌》中，我院十届一次职工代表大会暨第十届工会换届选举会议圆满落下帷幕！